Nous croyons que l’Éducation et le Leadership ont le pouvoir de changer le monde.

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Aujourd'hui le monde vit de profonds changements sociétaux, climatiques, technologiques et géopolitiques.
Face à un tel niveau d'incertitude, les entreprises cherchent de nouveaux repères.

Pour réussir, elles ont besoin de l'engagement total de leurs équipes.

Or seuls 21 % des salariés dans le monde, et 8 % en France, se disent engagés dans leur travail (Sondage Gallup 2024).
Ce chiffre stagne depuis 2017.

Et ce manque d’engagement freine la réussite, fragilise la performance et réduit la compétitivité.

Le Leadership détient la clé pour redonner du Sens, mobiliser les équipes, et réussir durablement.

C'est la clé pour inspirer, construire et protéger.

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Consciente de cette urgente nécessité, l’UNESCO a lancé en 2019 l’initiative « Les futurs de l’éducation ».
Pour y contribuer, en 2022, nous avons cofondé Rise & Care, un cabinet de conseil et de formation en leadership durable

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Aujourd'hui un leader doit savoir relier les raisons d’être de l’entreprise et des individus à l’action.

Il doit être capables de créer les conditions d’une performance durable en donnant du Sens à l'action, en construisant des équipes performantes sublimant les potentiels humains et en les protégeant, ainsi que les intérêts vitaux de l'entreprise, des risques d’ingérence et d’espionnage.

Pour réussir, il doit maitriser de multiples compétences en lien avec les défis du 21ᵉ siècle.

C’est  pourquoi nous avons développé le Leadership Durable Augmenté, notre méthode robuste, globale et immédiatement actionnable, qui relie vision, stratégie, engagement collectif et performances durables.

Elle prend racine dans notre première expérience managériale il y a 25 ans.
Déjà à l’époque, nous voulions mettre l’humain au cœur du management, mais il manquait les clés.

Au fil des années, nous avons bâti notre propre approche, structurée et consolidée avec l’appui d’ETHER, cabinet d’avocats et de docteurs en Sciences Humaines et Sociales (SHS), expert en innovation sociale.
Nous nous appuyons sur la preuve scientifique issue des Sciences Humaines et Sociales (SHS) pour gagner en temps et en efficacité.

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Le Leadership Durable Augmenté

Notre méthode exclusive est robuste, globale et immédiatement actionnable.
Elle a fait ses preuves pendant la crise COVID, en prenant soin des équipes tout en assurant la performance collective.

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Nos 3 innovations managériales

Notre R&D, en partenariat avec ETHER, a donné naissance à trois leviers uniques :
• Le Leadership Durable Augmenté
• Relier les Points, notre méthode de structuration collective

• Formations immersives, organisées dans des environnements porteurs de Sens

Face aux impacts des changements sociétaux, climatiques, technologiques et géopolitiques, le monde du travail est en pleine évolution.

Ces défis, interconnectés, exigent de multiples compétences de la part des leaders.

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Présentée à ChangeNow 2025, notre méthode répond à des défis concrets du quotidien des dirigeants et managers :

• Créer une dynamique de performance collective autour d’un Sens Commun Partagé
• Intégrer et manager plusieurs générations (Baby-boomers, X, Y, Z)
• Attirer, fidéliser et révéler les potentiels
• Prendre soin du bien-être et de la charge mentale
• Intégrer les enjeux de durabilité dans le management
• Favoriser l’innovation
• Faire de l’IA un amplificateur du potentiel humain
• Protéger les données et renforcer la souveraineté numérique

Selon vos besoins, nous combinons nos leviers d’intervention pour un maximum d’efficacité :

• Formations sur mesure
Pour développer les compétences du Leadership Durable Augmenté et assurer du souffle aux équipes.

• Accompagnements stratégiques
Pour clarifier les priorités, engager les collectifs et structurer la mise en œuvre avec vos équipes.

• Management de transition à temps partagé
Pour renforcer vos ressources sur des phases critiques avec un regard extérieur opérationnel, à fort retour sur investissement.

• Conférences
Pour inspirer vos équipes et ouvrir des perspectives concrètes sur :
– Pourquoi 70 % des stratégies échouent ?

– Comment sécuriser leur réussite ?
– Comment embarquer vos équipes dans un monde en plein changement ?
– Comment réconcilier l’engagement humain et la stratégie pour assurer une performance durable?

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Nous avons conçu un dispositif global, fondé sur le Leadership Durable Augmenté, pour former et activer les compétences clés des leaders du 21ᵉ siècle.

Chez Rise & Care, nous ne vous apportons pas seulement une méthode.
Nous avons réuni une Équipe à Haute Valeur Ajoutée, composée de plus de vingt experts capables d’intervenir de manière ciblée et coordonnée selon les enjeux que vous traversez.

Ce collectif unique nous permet de croiser les regards, d’aligner les actions et de proposer des solutions sur mesure, concrètes et durables.

Il faut aujourd’hui toutes ces compétences réunies pour répondre aux enjeux managériaux du 21ᵉ siècle.

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Nos domaines d’expertise :

🔹 Leadership durable

🔹 Développement du potentiel
🔹 Innovation sociale et éthique
🔹 Bio-inspiration organisationnelle
🔹 Gestion du stress et des émotions
🔹 Prendre soin de soi pour performer durablement
🔹 Agilité collective
🔹 Négociation et gestion des tensions
🔹 Conduite du changement
🔹 Éthique des affaires
🔹 Protection des intérêts vitaux de l’entreprise
🔹 Sensibilisation aux risques d’ingérence et d’espionnage

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Chaque expert incarne le Leadership Durable Augmenté, notre méthode exclusive, née du terrain et validée par les Sciences Humaines et Sociales.

Nous articulons nos interventions avec un seul objectif :
réussir durablement sans épuiser, en réconciliant Sens, engagement humain et performance collective.

Nous sommes une société à mission, car nous croyons que c'est le modèle d’organisation le plus engageant pour transformer le monde ».

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NOTRE RAISON D'ETRE :

🔹Prendre soin de la Richesse Humaine et des organisations dans leur stratégie de transformation durable guidée par les Objectifs de Développement Durable (ODD) des Nations Unies.

🔹Participer à ce que chacun trouve sa place et contribue à un mieux vivre ensemble entre les générations actuelles et futures, tout en s’adaptant à l’environnement, aux écosystèmes.

🔹Faire le lien entre les mutations intergénérationnelles et le bouleversement climatique, en mettant en avant la capacité naturelle de la Terre à s’adapter.

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NOS 3 ENGAGEMENTS :

1) Placer la Richesse Humaine au cœur de nos missions d’accompagnement

2) Contribuer à la réalisation des Objectifs de Développements Durable (ODD) des Nations Unies

3) Transmettre les clés du leadership durable favorisant l’Engagement de la Richesse Humaine dans la transformation du monde.

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NOTRE ECOSYSTEME :

Etre membres de la Communauté des Entreprises à Mission, du Mouvement Impact France et de ChangeNow a beaucoup de Sens pour nous.