Leadership engagement
« Si l’on a pu appeler le XXe siècle l’ère du management, le XXIe siècle devrait s’intituler l’ère du leadership. Il nous faut davantage de dirigeants aptes à ouvrir le champ des possibles de l’ingéniosité et de la créativité humaines, et à libérer encore davantage le potentiel humain, la ressource naturelle la plus importante de la planète. »
RICHARD STRAUB
Président fondateur du Global Peter Drucker Forum
Nos formations
Rise & Care est un organisme de formation et de conseil spécialisé en leadership durable; certifié Qualiopi.
Nos programmes visent à apprendre à initier et manager une transformation intégrant le développement durable.
Ils développent toutes les compétences psychosociales et techniques nécessaires du leadership durable.
L'engagement de la Richesse humaine est le facteur clé de succès d'une transformation durable.
Aussi nos formations s'adressent aux managers et à leurs équipes pour définir un Sens Commun Partagé.
Elles sont articulés autour de contenus théoriques et de mises en situation.
Nos parcours de formation sont réalisés sur-mesure avec les dirigeants et ajuster tout au long de leur mise en œuvre.
Ils s'adressent au monde de l'Entreprise et à l'univers du Sport.
Et parce que La Jeunesse joue un rôle essentiel dans la réussite de la transformation durable du monde, nous avons développé un programme éducatif pour elle.
Le Leadership Durable en entreprise
Le leadership durable intègre toutes les compétences nécessaires au 21 ème siècle pour manager la mise en œuvre d'une stratégie de transformation durable de l'entreprise plaçant réellement la Richesse Humaine au cœur de l'entreprise et intégrant les Objectifs de Développement Durables (ODD) des Nations Unies.
Dans un monde en pleine transition socio-écologique, les organisations doivent s'adapter et intégrer le développement durable dans leur stratégie de transformation.
Cet enjeu est devenu vital pour leur pérennité. Pour assurer leur futur, elles ont besoin de leaders durables, responsables, capables d'initier et manager une stratégie de transformation durable s'appuyant sur la RSE (Responsabilité Socio environnementale des Entreprises).
Des leaders dont le management durable favorise l'engagement des collaborateurs dans une organisation tournée vers le développement du potentiel de la Richesse humaine, la recherche de l’impact environnementale positif et de la performance économique durable.
Pour y parvenir dans un monde rendu complexe et incertain, cela suppose aussi pour le leader et son équipe, la maîtrise de compétences psychosociales clés et notamment celles de l’agilité collective et de l'intelligence émotionnelle permettant d'intégrer les émotions, la logique et l'intuition dans la prise de décision.
Un leader et son équipes qui, pour faire face aux multiples enjeux pouvant mener à des situations de conflit, doivent aussi maîtriser la compétence technique de la négociation.
Le leadership durable intègre toutes ces compétences comportementales et techniques.
Il est incarné par un leader hôte invitant ses collaborateurs à œuvrer pour le Bien commun.
La formation permet d’apprendre et de s'exercer à initier et mettre en œuvre la transformation durable de l'organisation.
Et afin de mieux comprendre les impacts du climat sur la Terre et sur les Hommes, notre programme se déroule en immersion dans le Parc naturel régional du Massif des Bauges labellisé "Géoparc mondial de l'UNESCO".
Entourés d'experts reconnus de l'intelligence émotionnelle, de l'agilité collective, de la négociation, du management durable et de la montagne, les stagiaires y vivent une expérience éducative inoubliable.
Afin de partager un Sens, un Objectif et un Langage Commun, nos formations, réalisées sur-mesure, sont destinées à tous les managers et à leurs équipes.
Formations accessibles aux personnes en situation de handicap.
