Leadership engagement
« Si l’on a pu appeler le XXe siècle l’ère du management, le XXIe siècle devrait s’intituler l’ère du leadership. Il nous faut davantage de dirigeants aptes à ouvrir le champ des possibles de l’ingéniosité et de la créativité humaines, et à libérer encore davantage le potentiel humain, la ressource naturelle la plus importante de la planète. »
RICHARD STRAUB
Président fondateur du Global Peter Drucker Forum
Nos formations
🌍 Nous croyons que le leadership durable est essentiel pour bâtir un avenir juste et pérenne.
Rise & Care est un organisme de conseil et de formation certifié Qualiopi, spécialisé en leadership durable.
Nos Masterclass et Learning Expéditions Immersives donnent les clés pour piloter le changement.
Elles optimisent l’impact managérial et la transformation durable.
Elles développent les Mad Skills, Soft Skills et Hard Skills indispensables pour conjuguer performance et durabilité.
Nos parcours de formation sont conçus sur-mesure avec les dirigeants.
Et parce que l’avenir se construit dès aujourd’hui, nous avons développé un programme éducatif dédié à la Jeunesse.
Il prépare les générations futures à relever les défis de demain avec engagement, agilité et responsabilité.
Développer les compétences du leadership durable
🌍 Le leadership durable est la clé pour bâtir un avenir juste et pérenne.
Le leadership durable incarne la vision d’une transformation profonde et alignée sur les défis du XXIᵉ siècle. Il place la Richesse Humaine au cœur des organisations tout en intégrant les Objectifs de Développement Durable (ODD) des Nations Unies. Ce modèle de leadership représente la clé pour guider les entreprises vers un futur à la fois éthique et performant.
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🔍 Notre formation vous permet d'acquérir les compétences fondamentales pour devenir un acteur du changement durable. Vous apprendrez à initier, piloter et incarner la transformation durable au sein de votre organisation, en vous appuyant sur des méthodes éprouvées et des outils concrets.
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🌿 Learning Expedition Immersive : une transformation durable
📍 Géoparc Mondial de l'UNESCO du Massif des Bauges
« Relier écosystèmes résilients et leadership durable. »
Une immersion en pleine nature pour comprendre les mécanismes de résilience des écosystèmes et en tirer des enseignements concrets pour un management aligné aux défis du XXIᵉ siècle.
📍 Genève, centre de la diplomatie internationale
« Relier enjeux mondiaux et leadership durable. »
Une exploration au cœur des institutions internationales pour saisir les grands enjeux globaux et les intégrer dans une vision stratégique et durable de l’entreprise.
🌍Objectifs pédagogiques :
- Comprendre le rôle des Entreprises dans la réussite de la transition socio-écologique du monde.
- Acquérir les compétences d’un management permettant l’engagement de la Richesse humaine dans la transformation durable de l’Organisation.
- Savoir installer un modèle combinant le développement du Capital humain et le pilotage de la performance durable.
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🌍Public :
- Tout managers en poste et/ou en cours de formation
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🌍Accessibilité :
- La formation est accessible aux personnes en situation de handicap.
- Une analyse approfondie sera réalisée avec vous par notre référente Handicap afin d'identifier les actions à mettre en place et/ou la nécessité de solliciter notre réseau partenaire afin de vous permettre d'accéder à la formation dans les meilleures conditions possibles.
- Nous sommes inscrits dans le réseau des référents handicap de l'Agefiph de la région Pays de la Loire
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🌍Prérequis :
- Aucun
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🌍Programme de la formation :
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🗝️Prendre conscience de la complexité et de l’incertitude nées d’un monde en pleine transitions
- Comprendre les enjeux des transitions sociétales, écologiques, économiques et numériques
- Appréhender les contours d’un monde VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity)
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🗝️Prendre conscience des enjeux managériaux du XXI siècle
- Comprendre le rôle l’entreprise dans les transitions
- Connaitre le taux d'engagement des salariés dans le monde
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🗝️Acquérir les soft skills et hard skills du Leader du XXI ème siècle
- Incarner le leader du XXI siècle
- S’appuyer sur le Care Management
- Adopter la posture de Leader Hôte
- Intégrer les Softs skills et les Hard skills dans son management
- Comprendre la force de la motivation intrinsèque
- Savoir prendre soin de soi pour mieux prendre soin des autres
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🗝️Créer le contexte de l’Engagement des collaborateurs
- Créer les conditions de performances durables
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🗝️Aligner les raisons d’être pour engager les collaborateurs et l’entreprise dans la transformation durable
- Choisir un Sens et un Objectif Commun Partagés ; l’Engagement de l’Entreprise dans la transformation du monde.
- Comprendre l’intérêt de la RSE (Responsabilité Sociétale et Environnementale des Entreprises) pour intégrer les Objectifs de Développement Durable (ODD) des Nations Unies dans la stratégie de l'entreprise
- Installer un modèle combinant le développement du Capital humain et le pilotage de la performance durable
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🌍Méthodes mobilisées
- La Masterclass privilégie l'aspect pédagogique afin de favoriser individuellement l'apprentissage des compétences.
- Les formateurs alternent apports théoriques et mises en pratique tirées de cas réels permettant ainsi une appropriation rapide des techniques enseignées.
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🌍Modalités d'évaluation
L'évaluation des compétences et des connaissances se fait des différentes manières :
🎯Tout au long de la formation par des cas pratiques, des mises en situation et débriefings personnalisés
🎯A la clôture de la formation par une évaluation à chaud
🎯Un mois après par une évaluation à froid au cours du processus d'accompagnement à la bonne mise en œuvre des enseignements transmis
