Formez-vous au Leadership Durable Augmenté pour augmenter l'impact et la compétitivité de votre entreprise.
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Nos formations
Selon l’institut Gallup, seuls 8 % des salariés sont engagés dans leur travail en France.
Un chiffre stable depuis 2017, qui fragilise la cohésion, freine la performance et réduit l’impact des entreprises.
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Nous formons dirigeants et managers à relever les défis concrets du quotidien et
à créer les conditions durables de l’engagement et de la performance collective.
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Toutes nos formations s’appuient sur le Leadership Durable Augmenté,
notre méthode exclusive, née du terrain et validée par les Sciences Humaines et Sociales.
Cette méthode est robuste, globale et immédiatement actionnable.
Elle a fait ses preuves dans la crise COVID, prenant soin des équipes tout en maintenant la performance collective.
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CHOISISSEZ VOTRE FORMAT DE FORMATION
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🔹 Formations immersives pour vivre l’expérience complète
Plongez dans des lieux porteurs de Sens, inspirants et déconnectés du quotidien.
Vous vivez les grands enjeux du Leadership Durable Augmenté dans des environnements d’exception,
et reliez votre transformation personnelle à celle de votre entreprise.
Deux lieux d’exception :
📍 Géoparc mondial de l’UNESCO – Massif des Bauges
→ Relier résilience naturelle et transformation humaine
📍 Genève – Centre de la diplomatie internationale
→ Relier enjeux mondiaux et stratégie d’impact
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🔹 Formations au plus près de votre entreprise
Des sessions en présentiel, conçues sur-mesure autour de vos enjeux actuels.
Vous développez rapidement les compétences clés du Leadership Durable Augmenté, grâce à des cas concrets, des outils immédiatement actionnables et une pédagogie immersive.
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Développer les compétences du Leadership Durable Augmenté
Le Leadership Durable Augmenté incarne la vision d’une transformation alignée sur les défis du XXIᵉ siècle. Il place la Richesse Humaine au cœur des organisations tout en intégrant les Objectifs de Développement Durable (ODD) des Nations Unies. Ce modèle de leadership représente une clé stratégique pour guider les entreprises vers un futur durable, performant et responsable.
Notre formation vous permet d’acquérir les compétences clés d’un management par le Sens, capable de mobiliser les équipes, de relier la stratégie à l’humain, et de transformer concrètement les organisations. Vous apprenez à initier, incarner et piloter la transformation durable grâce à des outils concrets et une méthode éprouvée.
Objectifs pédagogiques
• Comprendre le rôle des entreprises dans la transformation durable du monde
• Acquérir les compétences d’un management par le Sens pour mobiliser les équipes et passer à l’action
• Installer un modèle combinant développement du potentiel humain et pilotage de la performance durable
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Public
• Tous les managers en poste ou en formation
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Accessibilité
• Formation accessible aux personnes en situation de handicap
• Entretien avec notre référente handicap pour anticiper les besoins spécifiques
• Membre du réseau des référents handicap Agefiph – Pays de la Loire
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Prérequis
• Aucun
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Programme de la formation
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I. Incarner le Leader Durable Augmenté, architecte d’un monde durable
• Comprendre les impacts des transitions sociétales, climatiques, technologiques et géopolitiques
• Appréhender les contours d’un monde VUCA
• Situer le rôle de l’entreprise dans la transformation durable
• Connaître les chiffres clés de l’engagement des salariés
• Intégrer les fondements scientifiques du Leadership Durable Augmenté
• Développer les 21 intelligences, maîtriser les soft skills et hard skills liés
• Comprendre les mad skills et apprendre à les mobiliser collectivement
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II. Acquérir ses outils managériaux clés pour manager par le Sens
• Adopter la posture de Leader Hôte
• Maîtriser la combinaison du Care Management, du Management Agile et du Slow Management
• S’inspirer de la Nature comme modèle d’équilibre et de résilience
• Prévenir l’épuisement professionnel par une culture de bien-être collectif
• Renforcer sa santé mentale et physique pour mieux prendre soin des autres
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III. Donner du Sens à la transformation durable de l’entreprise
• Relier la raison d’être à la stratégie de l’entreprise
• Aligner aspirations individuelles et mission collective
• Créer un engagement sincère et durable
• Faire du développement durable un levier de performance
• Intégrer les référentiels clés : ODD, ESG, ISR, CSRD, CSDDD, ISSB
• Faire de la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) un chemin de transformation collective
• Comprendre l’intérêt de devenir une Société à Mission
• Répondre aux attentes des nouvelles générations et créer de la valeur durable
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IV. Créer les conditions de la performance durable
• Mettre en œuvre un système alliant potentiel humain et pilotage de la performance
• Activer l’énergie collective et la mettre au service de l’impact
• Appliquer la méthode Relier les Points pour structurer l’action
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Méthodes mobilisées
• Alternance entre apports théoriques, cas pratiques et mises en situation
• Pédagogie active pour une appropriation rapide et durable
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Modalités d’évaluation
• Pendant la formation : études de cas, mises en situation, débriefings
• Évaluation à chaud : bilan à l’issue de la session
• Évaluation à froid : retour d’expérience un mois après, dans le cadre d’un accompagnement personnalisé
