Pilotez des équipes épanouies, engagées et performantes
La définition d’un salarié engagé selon l’institut Gallup :
« Les salariés engagés sont très impliqués et enthousiastes dans leur travail et leur environnement professionnel.
Ils sont psychologiquement “propriétaires”, stimulent la performance et l’innovation, et font avancer l’entreprise.»
Or, selon le sondage Gallup, State of the Global Workplace 2025, ils ne sont que 8 % en France, et 21 % dans le monde.
Des chiffres stables depuis 2017, qui ont pris tout leur sens depuis la crise COVID.
Chaque point d’engagement gagné renforce la performance collective, l’impact et la compétitivité de l’entreprise.
Nos solutions
CE QUE NOUS FAISONS
Rise & Care est un cabinet de conseil et de formation en transformation managériale durable, certifié Qualiopi.
Nous aidons dirigeants et managers à bâtir des équipes épanouies, engagées et performantes,
grâce à notre méthode exclusive, née du terrain et validée par les Sciences Humaines et Sociales.
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NOS FORMATS D’INTERVENTION
Pour gagner en impact et réduire les coûts, nous maîtrisons toute la chaîne de valeur, du conseil à la formation.
Cela nous permet d’aligner vision, compétences et actions dans une dynamique cohérente.
Et si besoin, nous pouvons combiner l’ensemble de nos activités pour un maximum d’impact et d’efficacité :
• Formations sur-mesure : pour transformer les pratiques managériales
• Accompagnements stratégiques : pour déclencher un impact collectif visible
• Management à temps partagé : pour un appui ponctuel à fort retour sur investissement.
Nous avons créé un concept global pour développer et mettre en œuvre les compétences des leaders du 21ᵉ siècle.
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NOTRE MÉTHODE NÉE DU TERRAIN ET VALIDÉE PAR LA SCIENCE
Notre méthode est née de notre rencontre il y a 25 ans, lors de notre premier poste de manager.
Déjà à l’époque, nous étions engagés dans la transformation d’un groupe.
Dès le départ, nous voulions mettre l’humain au cœur du management, mais nous n’avions pas les clés.
Alors au fil des années, nous avons structuré notre propre méthode managériale, sur le terrain.
Elle est fondée sur la preuve par les Sciences Humaines et Sociales (SHS).
Elle a été consolidée avec l’appui d’ETHER, cabinet d’avocats et de docteurs en SHS, expert en innovation sociale.
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LE LEADERSHIP DURABLE AUGMENTÉ
Notre méthode exclusive, le Leadership Durable Augmenté, est robuste, globale et immédiatement actionnable.
Elle a fait ses preuves pendant la crise COVID, prenant soin des équipes tout en assurant la performance collective.
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RÉPONDRE AUX DÉFIS ACTUELS DU MANAGEMENT
Présentée à ChangeNow 2025, elle répond à des défis concrets du quotidien des dirigeants et managers :
• Créer une dynamique de performance collective autour d’un Sens clair et partagé
• Intégrer et manager plusieurs générations (Baby-boomers, X, Y, Z)
• Attirer, fidéliser et révéler les potentiels
• Prendre soin du bien-être et de la charge mentale
• Intégrer les enjeux de durabilité dans le management
• Favoriser l’innovation
• Faire de l’intelligence artificielle un amplificateur du potentiel humain
• Protéger les données et renforcer la souveraineté numérique
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3 INNOVATIONS EXCLUSIVES POUR ACCELERER LA TRANSFORMATION DURABLE
Notre R&D, en partenariat avec ETHER, a donné naissance à trois innovations clés : :
• Le Leadership Durable Augmenté
• Relier les Points, notre méthode de structuration collective
• Les Formations Immersives, organisées dans des environnements porteurs de Sens
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📞 07 86 44 74 37 – 📧 contact@rise-care.com
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Notre Vision
"Donner vie à la transformation durable des entreprises."
Nous croyons que l’Éducation et le Leadership ont le pouvoir de réussir la transformation durable du monde.
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Nous croyons que la transformation des entreprises est vitale pour assurer leur pérennité, et indispensable pour réussir celle du monde.
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Aujourd'hui, elles font face à des bouleversements sociétaux, climatiques, technologiques et géopolitiques.
Pour faire face et se transformer, elles ont besoin de toute l’énergie de leurs équipes.
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Or aujourd’hui, seuls 21 % des salariés dans le monde et 8 % en France se disent engagés dans leur travail (Gallup 2024). Depuis 2017, ce chiffre ne progresse pas.
Ce manque d’engagement freine la transformation durable, limite la performance et réduit la compétitivité.
C’est le management qui détient la clé pour donner du Sens, embarquer les équipes et réussir leur transformation durable.
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Consciente de cette nécessité de repenser l’éducation et le rôle du leadership dans la transformation durable, l’UNESCO a lancé en 2019 l’initiative « Les futurs de l’éducation ».
C’est dans cette perspective que nous avons cofondé, en 2022, Rise & Care, un cabinet de conseil en transformation managériale durable, certifié Qualiopi.
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Nous croyons à un leadership qui relie les raisons d'être de l’entreprise et des équipes à l’action.
Un leadership qui révèle le potentiel humain, active l’énergie collective, donne à chacun un rôle clair dans la transformation et crée les conditions d'une performance collective durable.
C’est ce que nous appelons le Leadership Durable Augmenté.
Une méthode robuste, globale, et immédiatement actionnable, qui relie stratégie, engagement humain et performance mesurable.
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Les Cofondateurs
Jean-Christophe Meignant Cofondateur de Rise & Care Expert en transformation managériale durable Leadership durable et transformationnel, performance collective, pilotage par indicateurs Coauteur du "Leader Durable Augmenté"
Jean-Christophe, c’est 25 ans consacrés à la direction commerciale et générale, toujours avec la volonté de créer de la valeur humaine et durable. Il transforme la stratégie en actions alignées et performantes, en mobilisant les équipes autour d’un Sens clair et partagé.
Il est coauteur du guide « Leader Durable Augmenté », un leadership transformationnel ancré dans l’humain et la performance collective.
Ce qui fait sa différence :
• Sa vision stratégique, claire et structurante
• Sa capacité à transformer la complexité en plans simples et actionnables
• Son authenticité et son humilité, qui inspirent confiance et engagement
• Sa conviction que la performance durable repose sur l’alliance du Sens, de l’autonomie et de la maîtrise
"Donner du Sens, aligner les raisons d’être des équipes et de l’entreprise; Jean-Christophe incarne ce leadership du XXIᵉ siècle qui transforme et construit un monde durable."
Céline Charneau Cofondatrice de Rise & Care Experte en transformation RH durable Sensibilité systémique, Care Management et bio-inspiration organisationnelle Coautrice du "Leader Durable Augmenté"
Céline, c’est 25 ans consacrés à mener des transformations RH, toujours au service de l’humain. Spécialiste du Care Management et de la bio-inspiration organisationnelle, elle conçoit des environnements de travail où chacun se sent reconnu, soutenu et libre d’agir.
Elle est coautrice du guide « Leader Durable Augmenté », qui place le vivant et la richesse humaine au cœur de la stratégie.
Ce qui fait sa différence :
• Sa capacité à révéler la beauté et la puissance en chacun
• Son approche du Care Management, profondément humaine et durable
• Sa sensibilité biophilique, qui reconnecte au vivant et inspire des décisions justes
• Son engagement pour la jeunesse et le développement du potentiel humain
"Relier les émotions, les potentiels et les enjeux systémiques; Céline incarne un leadership qui transforme en douceur et en profondeur."
Rise & Care est une société à mission
Les 17 objectifs de développement durable sont un appel universel à l’action pour éliminer la pauvreté, protéger la planète et améliorer le quotidien de toutes les personnes partout dans le monde, tout en leur ouvrant des perspectives d’avenir. (Nations Unies)
🌱Nous sommes une société à mission, car nous croyons que ce modèle d’organisation est le plus engageant pour transformer le monde.🌍
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✨NOTRE RAISON D'ETRE :
🔹Prendre soin de la Richesse Humaine et des organisations dans leur stratégie de transformation durable guidée par les Objectifs de Développement Durable (ODD) des Nations Unies
🔹Participer à ce que chacun trouve sa place et contribue à un mieux vivre ensemble entre les générations actuelles et futures, tout en s’adaptant à l’environnement, aux écosystèmes.
🔹Faire le lien entre les mutations intergénérationnelles et le bouleversement climatique, en mettant en avant la capacité naturelle de la Terre à s’adapter.
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✨NOS 3 ENGAGEMENTS :
1) Placer la Richesse Humaine au cœur de nos missions d’accompagnement
2) Contribuer à la réalisation des Objectifs de Développements Durable (ODD) des Nations Unies
3) Transmettre les clés du leadership durable favorisant l’Engagement de la Richesse Humaine dans la transformation du monde.
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✨NOTRE ECOSYSTEME :
Etre membres de la Communauté des Entreprises à Mission, du Mouvement Impact France et de ChangeNow a beaucoup de Sens pour nous.
Nos Valeurs
C'est autour de valeurs concrètes que Rise & Care a construit sa vision et sa raison d'être.
Le Care
Nous croyons que prendre soin de la Richesse Humaine et des organisations est essentiel pour bâtir un monde durable et juste.
Guidés par les Objectifs de Développement Durable (ODD) des Nations Unies, nous accompagnons chacun dans sa transformation.
Nous offrons des clés pour être pleinement à sa juste place et transformer les défis en opportunités.
L’Empathie
Nous croyons en la richesse de chaque individu.
C’est en plaçant l’écoute et l’empathie au centre de nos actions que nous valorisons la diversité des parcours et répondons aux aspirations de chacun.
Cette vision nous pousse à bâtir, ensemble, un monde plus juste, inclusif et respectueux, où chacun peut être à sa juste place et agir pour un avenir durable.
L’Excellence
Nous visons l’Excellence en rassemblant des expertises complémentaires, afin d’assurer la mise en œuvre concrète de notre mission.
Pour nous, l’Excellence signifie plus que la qualité.
C’est la volonté de déployer la meilleure prestation, de partager le meilleur de nos expertises et, de donner le meilleur de soi, au service des autres et de la Planète.
La Durabilité
Nous sommes alignés sur les Objectifs de Développement Durable (ODD) des Nations Unies et formons au leadership durable pour permettre d’agir avec impact dans un monde VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity).
Nos partenaires
Toute l'action de Rise & Care est portée par des partenariats solides et durables.
