La définition d’un salarié engagé selon l’institut de sondage Gallup
« Les salariés engagés sont très impliqués et enthousiastes dans leur travail et leur environnement professionnel.
Ils sont psychologiquement “propriétaires”, stimulent la performance et l’innovation, et font avancer l’entreprise.»
Or, selon le sondage Gallup, State of the Global Workplace 2025, ils ne sont que 8 % en France, et 21 % dans le monde.
Ces chiffres, stables depuis 2017, ont pris toute leur signification depuis la COVID.
Aujourd’hui, chaque point d’engagement gagné renforce l’impact et la compétitivité de l’entreprise.
Nos solutions
Rise & Care est un cabinet de conseil en transformation managériale durable, certifié Qualiopi.
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Nous aidons les entreprises à faire de leur management un levier d’engagement et de performance collective,
grâce à notre méthode exclusive née du terrain et validée par les Sciences Humaines et Sociales.
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Notre méthode est née de notre rencontre il y a 25 ans, lors de notre premier poste de manager.
Déjà à l’époque, nous étions engagés dans la transformation d’un groupe.
Dès le départ, nous voulions mettre l’humain au cœur du management, mais nous n’avions pas les clés.
Alors au fil des années, nous avons développé notre propre méthode managériale, sur le terrain.
Elle est fondée sur la preuve par les Sciences Humaines et Sociales (SHS).
Nous l’avons structurée avec l’appui d’ETHER, cabinet d’avocats et de docteurs en SHS, expert en innovation sociale.
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Notre méthode exclusive, le Leadership Durable Augmenté, est robuste, globale, et immédiatement actionnable.
Elle a fait ses preuves dans la crise COVID, prenant soin des équipes tout en maintenant la performance collective.
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Présentée à ChangeNow 2025, elle répond à des défis concrets du quotidien des entreprises :
• Créer une dynamique d’équipe autour d’un Sens clair et partagé
• Intégrer et manager plusieurs générations (Baby-boomers, X, Y, Z)
• Attirer, fidéliser et révéler les potentiels
• Prendre soin du bien-être et de la charge mentale de toutes et tous
• Intégrer sincèrement les enjeux de durabilité
• Faire de l’intelligence artificielle un amplificateur du potentiel humain
• Protéger les données et assurer la souveraineté de l’entreprise
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Nous avons développé 3 innovations issues de notre R&D, en partenariat avec ETHER :
🔹 Le Leadership Durable Augmenté
🔹 Relier les Points, notre méthode de structuration collective
🔹 Les Formations Immersives, organisées dans des environnements porteurs de Sens
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Nos formats d’intervention (combinables selon vos besoins) :
🔹 Formations sur-mesure – pour transformer les pratiques managériales
🔹 Accompagnements stratégiques – pour déclencher un impact collectif visible
🔹 Management à temps partagé – pour un appui ponctuel à fort ROI
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📞 07 86 44 74 37 – 📧 contact@rise-care.com
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Notre Vision
"Donner vie à la transformation durable des entreprises."
Nous croyons que l’Éducation et le Management ont le pouvoir de réussir la transformation durable du monde.
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Ce n’est pas une idée abstraite.
C’est ce que nous vivons chaque jour aux côtés des dirigeants, des équipes et des jeunes générations.
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Le monde change vite.
Les entreprises font face à des bouleversements sociaux, climatiques, technologiques et géopolitiques.
C’est le management qui devient la clé pour donner du Sens, embarquer les équipes et transformer l’entreprise.
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Aujourd’hui, seuls 21 % des salariés dans le monde et 8 % en France se disent engagés dans leur travail (Gallup 2024).
Depuis 2017, ce chiffre ne progresse pas.
Ce manque d’engagement freine la performance, fragilise la culture d’entreprise et ralentit l’impact.
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Nous avons créé Rise & Care pour répondre à cette urgence.
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Nous croyons à un management qui relie les raisons d'être de l'entreprise et des équipes à l’action.
Un management qui révèle le potentiel humain, active l’énergie collective, donne à chacun un rôle clair dans la transformation et crée les conditions d'une performance collective durable.
C’est ce que nous appelons le Leadership Durable Augmenté.
Une méthode robuste, globale, et immédiatement actionnable, qui relie stratégie, engagement humain et performance mesurable.
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Prenons 30 minutes pour voir comment relancer l’engagement de vos équipes
et activer la transformation de votre entreprise dès maintenant.
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Les Cofondateurs
Jean-Christophe Meignant Cofondateur de Rise & Care Expert en transformation managériale durable Spécialiste du management par le Sens et de la performance collective Coauteur du modèle "Leader Durable Augmenté"
Jean-Christophe incarne une vision stratégique et humaine du leadership durable.
Il relie le Sens, la Richesse Humaine et la performance collective pour activer des transformations durables.
Sa force : créer des ponts entre la vision, la stratégie, l’humain et l’action pour faire émerger des dynamiques collectives puissantes et structurées.
Passionné par l’intelligence émotionnelle, l’agilité collective, la négociation complexe et le développement durable, il mobilise les équipes autour d’un Sens commun.
Il crée les conditions d’une performance collective durable, alignée avec la stratégie de l’entreprise.
Pendant 17 ans chez VM Matériaux / Groupe HERIGE, il anime des équipes commerciales et fonctions support, contribue à des projets de transformation majeurs et développe le potentiel de ses collaborateurs.
Son expérience dans le monde du sport nourrit une vision de la performance collective fondée sur l’optimisation des potentiels, la rigueur et des règles de vie qui renforcent la cohésion.
En 2022, il cofonde Rise & Care avec Céline, porté par une conviction claire :
faire du leadership durable un levier stratégique, en alignant Sens, stratégie, Richesse Humaine et performance collective.
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Céline et Jean-Christophe interviennent en binôme.
Ils conjuguent leurs expertises pour proposer une approche globale, incarnée et opérationnelle du leadership, fondée sur le Sens, la stratégie, le développement du potentiel humain, la mobilisation des équipes et la performance collective durable.
Céline Charneau Cofondatrice de Rise & Care Experte en transformation RH par le potentiel humain Sensibilité systémique, Care Management et bio-inspiration organisationnelle Coautrice du modèle "Leader Durable Augmenté"
Céline incarne une vision sensible, engagée et profondément humaine du leadership durable.
Elle révèle les potentiels en reconnectant chacun à ce qui le fait vibrer.
Sa force : relier les émotions, les potentiels et les enjeux systémiques pour activer des transformations durables et incarnées.
Spécialiste du Care Management, elle conçoit des environnements de travail où chacun se sent reconnu, soutenu et libre d’agir.
Son approche s’inspire du vivant, des sciences humaines et des équilibres naturels qui fondent la résilience des écosystèmes.
Pendant 17 ans chez RCM, elle structure la fonction RH du groupe, accompagne sa croissance rapide et aide les dirigeants et les managers à faire des choix justes et humains dans des contextes exigeants.
Son engagement pour la jeunesse, son expertise en développement du potentiel humain et sa sensibilité biophilique font d’elle une actrice clé de la transformation des organisations par l’humain.
En 2022, elle fonde ECCLORH et cofonde Rise & Care avec Jean-Christophe, portée par une ambition claire :
mettre le potentiel humain au cœur de la stratégie pour construire des entreprises durables, alignées avec les enjeux de notre époque.
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Céline et Jean-Christophe interviennent en binôme.
Ils conjuguent leurs expertises pour proposer une approche globale, incarnée et opérationnelle du leadership, fondée sur le Sens, la stratégie, le développement du potentiel humain, la mobilisation des équipes et la performance collective durable.
Rise & Care est une société à mission
Les 17 objectifs de développement durable sont un appel universel à l’action pour éliminer la pauvreté, protéger la planète et améliorer le quotidien de toutes les personnes partout dans le monde, tout en leur ouvrant des perspectives d’avenir. (Nations Unies)
🌱Nous sommes une société à mission, car nous croyons que ce modèle d’organisation est le plus engageant pour transformer le monde.🌍
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✨NOTRE RAISON D'ETRE :
🔹Prendre soin de la Richesse Humaine et des organisations dans leur stratégie de transformation durable guidée par les Objectifs de Développement Durable (ODD) des Nations Unies
🔹Participer à ce que chacun trouve sa place et contribue à un mieux vivre ensemble entre les générations actuelles et futures, tout en s’adaptant à l’environnement, aux écosystèmes.
🔹Faire le lien entre les mutations intergénérationnelles et le bouleversement climatique, en mettant en avant la capacité naturelle de la Terre à s’adapter.
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✨NOS 3 ENGAGEMENTS :
1) Placer la Richesse Humaine au cœur de nos missions d’accompagnement
2) Contribuer à la réalisation des Objectifs de Développements Durable (ODD) des Nations Unies
3) Transmettre les clés du leadership durable favorisant l’Engagement de la Richesse Humaine dans la transformation du monde.
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✨NOTRE ECOSYSTEME :
Etre membres de la Communauté des Entreprises à Mission, du Mouvement Impact France et de ChangeNow a beaucoup de Sens pour nous.
Nos Valeurs
C'est autour de valeurs concrètes que Rise & Care a construit sa vision et sa raison d'être.
Le Care
Nous croyons que prendre soin de la Richesse Humaine et des organisations est essentiel pour bâtir un monde durable et juste.
Guidés par les Objectifs de Développement Durable (ODD) des Nations Unies, nous accompagnons chacun dans sa transformation.
Nous offrons des clés pour être pleinement à sa juste place et transformer les défis en opportunités.
L’Empathie
Nous croyons en la richesse de chaque individu.
C’est en plaçant l’écoute et l’empathie au centre de nos actions que nous valorisons la diversité des parcours et répondons aux aspirations de chacun.
Cette vision nous pousse à bâtir, ensemble, un monde plus juste, inclusif et respectueux, où chacun peut être à sa juste place et agir pour un avenir durable.
L’Excellence
Nous visons l’Excellence en rassemblant des expertises complémentaires, afin d’assurer la mise en œuvre concrète de notre mission.
Pour nous, l’Excellence signifie plus que la qualité.
C’est la volonté de déployer la meilleure prestation, de partager le meilleur de nos expertises et, de donner le meilleur de soi, au service des autres et de la Planète.
La Durabilité
Nous sommes alignés sur les Objectifs de Développement Durable (ODD) des Nations Unies et formons au leadership durable pour permettre d’agir avec impact dans un monde VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity).
Nos partenaires
Toute l'action de Rise & Care est portée par des partenariats solides et durables.
