Nous croyons que l’Éducation et le Management ont le pouvoir de réussir la transformation durable du monde.

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Aujourd'hui le monde vit de puissants bouleversements sociétaux, climatiques, technologiques et géopolitiques.
Face à un tel niveau d'incertitude, les entreprises cherchent de nouveaux repères.

Pour réussir, elles ont besoin de l'engagement total de leurs équipes.

Or seuls 21 % des salariés dans le monde, et 8 % en France, se disent engagés dans leur travail (Sondage Gallup 2024).
Ce chiffre stagne depuis 2017.

Et ce manque d’engagement freine la transformation, réduit la compétitivité, fragilise la performance.

Le management détient la clé pour redonner du Sens, mobiliser les équipes, et réussir une transformation durable.

C'est un art que le leadership sublime pour inspirer, construire et protéger.

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Consciente de cette urgente nécessité, l’UNESCO a lancé en 2019 l’initiative « Les futurs de l’éducation ».
Pour y contribuer, en 2022, nous avons cofondé Rise & Care, un cabinet de conseil en transformation managériale durable.

Nous sommes spécialisés en leadership et management durables.

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Aujourd'hui un leader doit savoir relier les raisons d’être de l’entreprise et des individus à l’action.

Il doit être capables de créer les conditions d’une performance durable en donnant du Sens à l'action, en construisant des équipes performantes sublimant les potentiels humains et en les protégeant, ainsi que les intérêts vitaux de l'entreprise, des risques d’ingérence et d’espionnage.

Pour réussir, il doit maitriser de multiples compétences en lien avec les défis du XXI éme siècle.

C’est  pourquoi nous avons développé le Leadership Durable Augmenté, notre méthode robuste, globale et immédiatement actionnable, qui relie vision, stratégie, engagement collectif et performances durables.

Elle prend racine dans notre première expérience managériale il y a 25 ans.
Déjà à l’époque, nous voulions mettre l’humain au cœur du management, mais il manquait les clés.

Au fil des années, nous avons bâti notre propre approche, structurée et consolidée avec l’appui d’ETHER, cabinet d’avocats et de docteurs en Sciences Humaines et Sociales (SHS), expert en innovation sociale.
Nous nous appuyons sur la preuve par les sciences pour gagner en temps et en efficacité.

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Le Leadership Durable Augmenté

Notre méthode exclusive est robuste, globale et immédiatement actionnable.
Elle a fait ses preuves pendant la crise COVID, en prenant soin des équipes tout en assurant la performance collective.

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Nos 3 innovations managériales

Notre R&D, en partenariat avec ETHER, a donné naissance à trois leviers uniques :
• Le Leadership Durable Augmenté
• Relier les Points, notre méthode de structuration collective

• Formations immersives, organisées dans des environnements porteurs de Sens

Face aux impacts des bouleversements sociétaux, climatiques, technologiques et géopolitiques, le monde du travail traverse une transformation profonde.

Ces défis, interconnectés, exigent de multiples compétences de la part des leaders.

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Présentée à ChangeNow 2025, notre méthode répond à des défis concrets du quotidien des dirigeants et managers :

• Créer une dynamique de performance collective autour d’un Sens partagé
• Intégrer et manager plusieurs générations (Baby-boomers, X, Y, Z)
• Attirer, fidéliser et révéler les potentiels
• Prendre soin du bien-être et de la charge mentale
• Intégrer les enjeux de durabilité dans le management
• Favoriser l’innovation
• Faire de l’IA un amplificateur du potentiel humain
• Protéger les données et renforcer la souveraineté numérique

Pour maximiser l’impact et maîtriser les coûts, nous couvrons toute la chaîne de valeur : du conseil stratégique à la formation opérationnelle.

Cette approche intégrée nous permet d’aligner vision, compétences et actions dans une dynamique cohérente, durable et mesurable.

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Selon vos besoins, nous combinons nos leviers d’intervention pour un maximum d’efficacité :

• Formations sur-mesure
→ Pour transformer les pratiques managériales et redonner du souffle aux équipes

• Accompagnements stratégiques
→ Pour clarifier les priorités, engager les collectifs et structurer une transformation durable

• Management de transition à temps partagé
→ Pour renforcer ponctuellement vos ressources avec un regard extérieur opérationnel, à fort retour sur investissement

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Nous avons conçu un dispositif global, fondé sur le Leadership Durable Augmenté, pour former et activer les compétences clés des leaders du 21ᵉ siècle.

Chez Rise & Care, nous ne vous apportons pas seulement une méthode.
Nous avons réuni une Équipe à Haute Valeur Ajoutée, composée de plus de vingt experts capables d’intervenir de manière ciblée et coordonnée selon les enjeux que vous traversez.

Ce collectif unique nous permet de croiser les regards, d’aligner les actions et de proposer des solutions sur mesure, concrètes et durables.

Il faut aujourd’hui toutes ces compétences réunies pour répondre aux enjeux managériaux du XXIᵉ siècle.

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Nos domaines d’expertise :

• Transformations RH et managériales durables
• Leadership transformationnel durable
• Bio-inspiration organisationnelle
• Gestion du stress et des émotions

• Savoir prendre soin de soi pour performer durablement
• Agilité collective
• Négociation et gestion des tensions
• Conduite du changement
• Respect de l’éthique des affaires
• Protection des intérêts vitaux de l’entreprise
• Sensibilisation aux risques d’ingérence et d’espionnage
• Pilotage par indicateurs de performances durables

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Chaque expert incarne le Leadership Durable Augmenté, notre méthode exclusive, née du terrain et validée par les Sciences Humaines et Sociales.

Nous articulons nos interventions avec un seul objectif :
transformer durablement sans épuiser, en réconciliant Sens, engagement humain et performance collective.

Nous sommes une société à mission, car nous croyons que c'est le modèle d’organisation le plus engageant pour transformer le monde.

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NOTRE RAISON D'ETRE :

🔹Prendre soin de la Richesse Humaine et des organisations dans leur stratégie de transformation durable guidée par les Objectifs de Développement Durable (ODD) des Nations Unies

🔹Participer à ce que chacun trouve sa place et contribue à un mieux vivre ensemble entre les générations actuelles et futures, tout en s’adaptant à l’environnement, aux écosystèmes.

🔹Faire le lien entre les mutations intergénérationnelles et le bouleversement climatique, en mettant en avant la capacité naturelle de la Terre à s’adapter.

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NOS 3 ENGAGEMENTS :

1) Placer la Richesse Humaine au cœur de nos missions d’accompagnement

2) Contribuer à la réalisation des Objectifs de Développements Durable (ODD) des Nations Unies

3) Transmettre les clés du leadership durable favorisant l’Engagement de la Richesse Humaine dans la transformation du monde.

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NOTRE ECOSYSTEME :

Etre membres de la Communauté des Entreprises à Mission, du Mouvement Impact France et de ChangeNow a beaucoup de Sens pour nous.