Nous croyons que l’Éducation et le Leadership ont le pouvoir de changer le monde.

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Aujourd’hui, le monde traverse de profonds bouleversements sociétaux, climatiques, technologiques et géopolitiques. Dans ce contexte, les entreprises cherchent des repères solides pour avancer avec plus de sérénité.

Pour réussir, elles ont besoin de l’engagement total des équipes.

Or, seuls 21 % des salariés dans le monde, et 8 % en France, se disent engagés dans leur travail (Gallup 2024). Ce chiffre stagne depuis 2017. Ce manque d’engagement fragilise la performance collective, freine les transformations et pèse sur la compétitivité.

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Consciente de cette urgence, l’UNESCO a lancé en 2019 l’initiative « Les futurs de l’éducation ».

Pour y contribuer, en 2022 nous avons cofondé Rise & Care, une agence spécialisée en transformation managériale durable.

Nous avons développé le Leadership Durable Augmenté, notre innovation managériale, pour aider les entreprises à résoudre leurs défis managériaux nés de ces bouleversements et ainsi réussir à donner vie à leurs stratégies de transformation durable.

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"Refuser la séparation entre le cœur et la tête, entre le business et le sens, entre l’intuition et la preuve."

(ETHER à propos de Rise & Care – Juin 2025)

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Ce principe est à l’origine du Leadership Durable Augmenté, notre méthode exclusive.

Le Leadership Durable Augmenté, notre méthode exclusive, prend racine dans notre première expérience managériale il y a 25 ans.
Déjà à l’époque, nous voulions placer l’Humain au cœur du management, mais il nous manquait les clés pour agir avec clarté et sérénité.

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Au fil des années, nous avons développé notre méthode fondée sur la compréhension du fonctionnement de l’être humain.
Elle combine nos expériences de management sur le terrain avec les apports des sciences humaines et des neurosciences cognitives.
C’est ce qui la rend immédiatement efficace et génère des résultats concrets et mesurables.

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Une approche robuste et opérationnelle

Avant de créer Rise & Care, nous l’avons éprouvée avec succès, notamment dans la forte incertitude de la crise COVID.
Au regard des résultats probants, nous avons choisi de la modéliser.

Nous avons alors beaucoup investi dans notre R&D, menée en partenariat avec ETHER, cabinet de docteurs en sciences humaines et sociales et d’avocats fiscalistes spécialisés dans l’innovation sociale.
Notre méthode est adaptée à toutes les tailles d’entreprise, à tous les secteurs d’activité et à tous les rôles de managers.

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Une innovation managériale complète

Notre R&D en partenariat avec ETHER a donné naissance à deux leviers intégrés au Leadership Durable Augmenté :

• Relier les Points — notre méthode pour révéler les potentiels et s’assurer que chacun est à sa juste place dans l’entreprise pour s’épanouir et contribuer à la performance collective.
• Les Masterclass immersives — organisées dans des environnements porteurs de Sens, elles redonnent de l’énergie aux dirigeants, aux managers et aux équipes.

Le monde traverse des bouleversements majeurs, sociétaux, climatiques, technologiques et géopolitiques, qui transforment profondément la vie des organisations.
Dans ce contexte, les dirigeants et les managers doivent développer de nouvelles compétences pour relever les défis managériaux de 2025–2030 clairement identifiés et donner vie aux stratégies de leur entreprise.

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Présenté à ChangeNOW 2025 au Grand Palais, le Leadership Durable Augmenté apporte des réponses concrètes et immédiatement opérationnelles aux défis humains, organisationnels et technologiques du quotidien.

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🌿 Les 10 bénéfices concrets du Leadership Durable Augmenté :

• Manager plusieurs générations : Baby-boomers, X, Y, Z
• Réduire le turnover et stabiliser les équipes
• Donner du Sens pour fédérer et engager
• Prendre soin de soi et de son équipe pour préserver l’énergie
• Intégrer la flexibilité dans l’organisation du travail
• Gérer les tensions et renforcer la cohésion des équipes
• Intégrer les enjeux de durabilité dans le management
• Faire de l’IA un amplificateur du potentiel humain
• Protéger les données et renforcer la souveraineté numérique
• Piloter la performance par les indicateurs de durabilité

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Chaque jour, nos missions nous démontrent que plus la situation est complexe, plus notre approche redonne rapidement de la clarté, de l’énergie et du plaisir à la performance collective.

Selon vos besoins, nous combinons nos leviers d’action pour un maximum d’efficacité :

1️⃣ Accompagnements individuels et collectifs

Qui guident la mise en œuvre du Leadership Durable Augmenté et facilitent l’action quotidienne des dirigeants et des managers.

2️⃣ Masterclass sur mesure
Qui apportent des solutions concrètes, éprouvées et immédiatement applicables.

3️⃣ Séminaires immersifs
Qui marquent les esprits, renforcent la cohésion et redonnent de l’énergie collective.

4️⃣ Conférences inspirantes
Qui ouvrent de nouvelles perspectives et favorisent l’adhésion autour d’un Sens Commun Partagé.

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Nous avons conçu une offre complète, fondée sur le Leadership Durable Augmenté, pour développer et activer les compétences clés des leaders du XXIᵉ siècle, et aider à donner vie aux stratégies des entreprises.

Nous avons réuni une Équipe à Haute Valeur Ajoutée, composée d’experts capables d’intervenir de manière ciblée et coordonnée selon les problématiques que vous traversez.

Ce collectif unique nous permet de croiser les regards, d’aligner les actions et de proposer des solutions sur mesure, concrètes et mesurables, en réponse à vos enjeux stratégiques.

Il faut aujourd’hui toutes ces compétences réunies pour relever les défis managériaux de 2025–2030 clairement identifiés.

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Nos domaines d’expertise

1️⃣ Leadership et management durables
2️⃣ Développement du potentiel individuel et collectif
3️⃣ Savoir prendre soin de soi et de son équipe
4️⃣ Bio-inspiration organisationnelle
5️⃣ Gestion du stress et des émotions
6️⃣ Agilité collective
7️⃣ Négociation et gestion des tensions
8️⃣ Intégration de l'IA comme amplificateur du potentiel humain
9️⃣ Sensibilisation aux risques d’ingérence et d’espionnage
🔟 Pilotage la performance par les indicateurs de durabilité

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Chaque expert incarne le Leadership Durable Augmenté, notre méthode exclusive.

Nous articulons nos interventions avec un seul objectif :
apporter des solutions éprouvées pour gagner en efficacité, obtenir rapidement des effets concrets mesurables et donner vie aux stratégies.

“Les 17 Objectifs de Développement Durable (ODD) sont un appel universel à l’action pour éliminer la pauvreté, protéger la planète et améliorer le quotidien de toutes les personnes partout dans le monde, tout en leur ouvrant des perspectives d’avenir.”
(Nations Unies)

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Nous avons choisi le statut de société à mission, car nous croyons qu’il est le modèle d’organisation le plus engageant pour transformer le monde.

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Notre raison d’être

🔹 Prendre soin de la Richesse Humaine et des organisations dans leur stratégie de transformation durable guidée par les Objectifs de Développement Durable (ODD) des Nations Unies.

🔹 Participer à ce que chacun trouve sa place et contribue à un mieux vivre ensemble entre les générations actuelles et futures, tout en s’adaptant à l’environnement, aux écosystèmes.

🔹 Faire le lien entre les mutations intergénérationnelles et le bouleversement climatique, en mettant en avant la capacité naturelle de la Terre à s’adapter.

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Nos trois engagements

1️⃣ Placer la Richesse Humaine au cœur de toutes nos missions d’accompagnement.
2️⃣ Contribuer activement à la réalisation des Objectifs de Développement Durable (ODD) des Nations Unies.
3️⃣ Transmettre les clés du Leadership Durable Augmenté, favorisant l’Engagement de la Richesse Humaine dans la transformation du monde.

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Notre écosystème

Être membres de la Communauté des Entreprises à Mission, du Mouvement Impact France et de ChangeNOW fait pleinement écho à notre raison d’être et à notre engagement pour contribuer à la transformation durable du monde.