Nous croyons que l’Éducation et le Leadership ont le pouvoir de changer le monde.

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Aujourd’hui, le monde traverse de profonds bouleversements sociétaux, climatiques, technologiques et géopolitiques.
Dans ce contexte, les entreprises cherchent des repères solides pour avancer avec plus de sérénité.

Pour réussir, elles ont besoin de l’engagement total des équipes.

Or, seuls 21 % des salariés dans le monde, et 8 % en France, se disent engagés dans leur travail (Gallup 2024).
Ce chiffre stagne depuis 2017.

Ce manque d’engagement fragilise la performance collective, freine les transformations et pèse sur la compétitivité.

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Consciente de cette urgence, l’UNESCO a lancé en 2019 l’initiative « Les futurs de l’éducation ».
Pour y contribuer, en 2022 nous avons cofondé Rise & Care, une agence spécialisée en transformation managériale durable.

Nous avons développé le Leadership Durable Augmenté, notre innovation managériale, pour aider les entreprises à résoudre leurs défis managériaux nés de ces bouleversements et ainsi réussir à donner vie à leurs stratégies de transformation durable.

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"Refuser la séparation entre le cœur et la tête, entre le business et le sens, entre l’intuition et la preuve."
(ETHER à propos de Rise & Care – Juin 2025)

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Ce principe est à l’origine du Leadership Durable Augmenté, notre approche exclusive.

Le Leadership Durable Augmenté, notre approche exclusive, prend racine dans notre première expérience managériale il y a 25 ans.
Déjà à l’époque, nous voulions placer l’Humain au cœur du management, mais il nous manquait les clés pour agir avec clarté et sérénité.

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Au fil des années, nous avons développé une approche qui combine nos expériences de management sur le terrain avec les apports des sciences humaines et des neurosciences cognitives.
Au regard des résultats probants, nous avons choisi de la modéliser. Nous avons alors beaucoup investi dans notre R&D, menée en partenariat avec ETHER, cabinet de docteurs en sciences humaines et sociales et d’avocats fiscalistes spécialisés dans l’innovation sociale.

Pour gagner du temps et obtenir des effets concrets mesurables, nous nous appuyons sur la preuve par les sciences.

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Une approche robuste et opérationnelle

Notre approche est robuste, complète et immédiatement opérationnelle.
Longuement éprouvée avant la création de Rise & Care en 2022, elle a démontré son efficacité pendant la crise COVID, en prenant soin des équipes tout en assurant la performance collective et la pérennité des entreprises.

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Une innovation managériale complète

Notre R&D en partenariat avec ETHER a donné naissance à deux leviers intégrés au Leadership Durable Augmenté :
• Relier les Points, notre méthode pour révéler les potentiels et s’assurer que chacun est à sa juste place dans l'entreprise pour s’épanouir et contribuer à la performance collective.
• Les Masterclass immersives, organisées dans des environnements porteurs de Sens, qui redonnent de l’énergie aux dirigeants, aux managers et aux équipes.

Le monde traverse de profonds bouleversements sociétaux, climatiques, technologiques et géopolitiques qui impactent directement la vie des entreprises.
Ces transformations exigent des leaders qu’ils développent de nouvelles compétences pour relever les défis managériaux du XXIᵉ siècle et donner vie aux stratégies de leur entreprise.

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Présentée à ChangeNOW 2025, notre approche, le Leadership Durable Augmenté, apporte des réponses concrètes et immédiatement opérationnelles aux défis du quotidien des managers.

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Les 10 bénéfices concrets du Leadership Durable Augmenté

1️⃣ Intégrer et manager plusieurs générations : Baby-boomers, X, Y, Z
2️⃣ Donner du Sens pour fédérer et engager
3️⃣ Créer les conditions de la performance collective sur la durée
4️⃣ Développer la cohésion dans un environnement de travail hybride
5️⃣ Attirer, fidéliser et révéler les potentiels
6️⃣ Savoir prendre soin de soi et de son équipe
7️⃣ Intégrer les enjeux de durabilité dans le management
8️⃣ Faire de l’IA un amplificateur du potentiel humain
9️⃣ Protéger les données et renforcer la souveraineté numérique
🔟 Piloter la performance durable par ESG, OKR, CFR, OKM et KPI

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Chaque jour, nos missions nous démontrent que plus la situation est complexe, plus notre approche redonne rapidement de l’énergie et du plaisir à la performance collective.

Selon vos besoins, nous combinons nos leviers d’action pour un maximum d’efficacité :

1️⃣ Des Masterclass sur mesure
Qui apportent des solutions concrètes, éprouvées et immédiatement applicables.

2️⃣ Des séminaires immersifs
Qui marquent les esprits, renforcent la cohésion et redonnent de l’énergie collective.

3️⃣ Des accompagnements personnalisés
Qui guident la mise en œuvre du Leadership Durable Augmenté et facilitent l’action quotidienne des managers.

4️⃣ Des conférences inspirantes
Qui ouvrent de nouvelles perspectives et favorisent l’adhésion autour d’un Sens Commun Partagé.

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Nous avons conçu un dispositif complet, fondé sur le Leadership Durable Augmenté, pour développer et activer les compétences clés des leaders du XXIᵉ siècle, et aider à donner vie aux stratégies des entreprises.

Nous avons réuni une Équipe à Haute Valeur Ajoutée, composée d’experts capables d’intervenir de manière ciblée et coordonnée selon les problématiques que vous traversez.

Ce collectif unique nous permet de croiser les regards, d’aligner les actions et de proposer des solutions sur mesure, concrètes et mesurables, en réponse à vos enjeux stratégiques.

Il faut aujourd’hui toutes ces compétences réunies pour relever les défis managériaux du XXIᵉ siècle.

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Nos domaines d’expertise

1️⃣ Leadership transformationnel durable
2️⃣ Développement du potentiel individuel et collectif
3️⃣ Savoir prendre soin de soi et de son équipe
4️⃣ Bio-inspiration organisationnelle
5️⃣ Gestion du stress et des émotions
6️⃣ Agilité collective
7️⃣ Négociation et gestion des tensions
8️⃣ Conduite du changement
9️⃣ Sensibilisation aux risques d’ingérence et d’espionnage
🔟 Pilotage de la performance durable par ESG, OKR, CFR, OKM et KPI

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Chaque expert incarne le Leadership Durable Augmenté, notre approche exclusive, née du terrain et validée par les sciences humaines et sociales.

Nous articulons nos interventions avec un seul objectif :
apporter des solutions éprouvées pour gagner en efficacité, obtenir rapidement des effets concrets mesurables et donner vie aux stratégies.

“Les 17 Objectifs de Développement Durable (ODD) sont un appel universel à l’action pour éliminer la pauvreté, protéger la planète et améliorer le quotidien de toutes les personnes partout dans le monde, tout en leur ouvrant des perspectives d’avenir.”
(Nations Unies)

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Nous avons choisi le statut de société à mission, car nous croyons qu’il est le modèle d’organisation le plus engageant pour transformer le monde.

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Notre raison d’être

🔹 Prendre soin de la Richesse Humaine et des organisations dans leur stratégie de transformation durable guidée par les Objectifs de Développement Durable (ODD) des Nations Unies.

🔹 Participer à ce que chacun trouve sa place et contribue à un mieux vivre ensemble entre les générations actuelles et futures, tout en s’adaptant à l’environnement, aux écosystèmes.

🔹 Faire le lien entre les mutations intergénérationnelles et le bouleversement climatique, en mettant en avant la capacité naturelle de la Terre à s’adapter.

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Nos trois engagements

1️⃣ Placer la Richesse Humaine au cœur de toutes nos missions d’accompagnement.
2️⃣ Contribuer activement à la réalisation des Objectifs de Développement Durable (ODD) des Nations Unies.
3️⃣ Transmettre les clés du Leadership Durable Augmenté, favorisant l’Engagement de la Richesse Humaine dans la transformation du monde.

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Notre écosystème

Être membres de la Communauté des Entreprises à Mission, du Mouvement Impact France et de ChangeNOW fait pleinement écho à notre raison d’être et à notre engagement pour contribuer à la transformation durable du monde.